Verträge

In JobDone dienen Verträge der detaillierten Verwaltung und Festlegung der Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter. Sie bilden die Grundlage für die Organisation von Arbeitszeiten, Pausen, Abwesenheiten, Überstunden und weiteren arbeitsrechtlichen Aspekten. Die Verträge sind notwendig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre individuellen Arbeitszeitvorgaben haben und dass das Unternehmen die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält.

In den Verträgen werden folgende Eigenschaften definiert:

1. Grundlegende Informationen: Definieren die grundlegenden Arbeitsziele, wie Arbeitsstunden pro Woche und die Art des Arbeitsvertrags (z.B. Stundenlohn oder Standardvertrag) und Einstellungen Rund um Überzeit.
2. Zeiterfassung: Methoden zur Erfassung der Arbeitszeit werden definiert, z.B. ob manuell oder automatisch erfasst wird. Auch die Pausenzeiten und die Genehmigung der erfassten Zeiten durch Vorgesetzte oder Administratoren werden festgelegt.
3. Stundenkonti: Definiert die Stundenkonten, die diesem Vertrag zugeordnet sind und die entsprechenden Kontingente, wie z.B. Ferientage oder Ruhetage.
4. Ist-Arbeitszeit: Definiert wie Abwesenheiten die tatsächliche Ist Arbeitszeit beeinflussen: erhöhend, verringernd oder ohne Einfluss.
5. Soll-Arbeitszeit: Definiert wie Abwesenheiten die geplante Soll Arbeitszeit beeinflussen: erhöhend, verringernd oder ohne Einfluss.
6. Überzeit: Definiert wie Abwesenheiten die Überzeit beeinflussen: erhöhend, verringernd oder ohne Einfluss.
7. Erweitert: Definition eines Kundenfelds oder das Ausschliessen von Sonderzeiten.